ALL’INIZIO DEL 2021 ABBIAMO ANNUNCIATO LA NOSTRA PARTNERSHIP AZIENDALE CON MYGWORK PER SOSTENERE LA COMMUNITÀ LGBTQ+ OFFRENDO AI MEMBRI UNO SPAZIO SICURO DOVE POTER ENTRARE IN CONTATTO CON UN DATORE DI LAVORO INCLUSIVO, TROVARE OPPORTUNITÀ DI LAVORO E CONNETTERSI CON UNA RETE DI MENTORSHIP.

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Giugno è il mese del Pride e, nell’ambito del nostro impegno volto a promuovere una cultura inclusiva e che possa far esprimere la propria personalità, siamo entusiasti di essere stati sponsor dell’evento annuale Work Pride di myGwork. Per questo evento, DAZN ha organizzato una giornata dedicata all’inclusività con diversi panel che hanno esplorato i temi di razza, neurodiversità, genere e molto altro, e argomenti come Covid-19, genitorialità e sport.

DAZN E MYGWORK

Dean Newman, Network Operations Team Leader di DAZN, ha parlato con myGwork della visibilità bisessuale e della vera alleanza tra persone. Leggi il suo articolo qui.

Shola Aminu, Head of Diversity, Equity, and Inclusion di DAZN ha condiviso le sue opinioni con myGwork sul tema dell’inclusione LGBTQ+ nello sport, sul comportamento delle persone che si alleano per sostenersi a vicenda e su come essere un’organizzazione inclusiva può avere un impatto sull’intero settore. Per leggere l’articolo completo, clicca qui.

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